企業投入偏鄉程式設計教學的先驅

這份紀錄也許慢好幾拍，但這應該是台灣的熱血企業不再是如過往般常常只是捐錢，而是紛紛起而用實際行動參與培育下一代的開端。

2016年某一天，趨勢科技聯絡我，願意協助 中華民國愛自造者學習協會 Program the World Association到偏鄉進行程式設計教學。一開始我還沒認識到趨勢科技的決心，但是不到兩個月內，經過簡單的培訓（因為趨勢的員工都超級厲害的），趨勢科技從內部自我訓練，退休員工回應，在台北試辦程式營隊，發動捐款，場勘，然後是2017年上半年，在南投，彰化與台東一連舉辦了六場偏鄉營隊。

原本，趨勢科技的策略是一個地區辦完營隊後就要轉換到新的地區，辦過營隊的地區的老師的訓練就移交給 中華民國愛自造者學習協會 Program the World Association來接手。但是在辦過這些營隊之後，趨勢科技的志工因為太喜愛這些偏鄉孩子，為了不讓孩子們失望，進而決定展開回訪的規劃。志工的決定也影響了公司高層，公司決定長期蹲點在幾個偏鄉地區，這個暑假，趨勢志工又會出動，像是雷鳥神機隊一樣。

想像一下，每一次營隊的花費都在十萬到三十萬之間，志工要請自己的休假去偏鄉服務，還願意長期蹲點，我每次想到趨勢公司上下一心的熱血就覺得臺灣是有希望的。

對一家公司來說，捐錢很容易，捐人卻很難，尤其是在公司第一線打仗的員工來做這件事，難道不怕影響營運嗎？

其實，員工們也擔心會影響公司的營運。所以白天辦營隊，半夜爆肝做公司的案子。幾個月下來，這些都是我看到的實際狀況， 因為我也是跟著營隊在移動與一起討論。人家說，讀出師表而不哭者不忠。我說，看到這隊志工而血液不沸騰者沒心肝。

這件事對公司還有正面的影響，趨勢朋友跟我說，原本不同部門的員工根本不可能湊在一起，但是經過這些營隊，員工更有革命情感，也激起更多創意，並想到其他產品可以做。趨勢打算建立一套以公益行動為起點的Team Building的作法。同時，這個做法經過修正，正慢慢擴展到海外的組織。

她說，趨勢上下因此而體會到「施比受有福」這句話的真意。

也許有偏鄉的朋友會失望，因為一家公司頂多只能照顧為數不多的學校地區，因為他們可能知道我們的活動，而在等待有一天趨勢科技可以過去協助他們。

不過，讓我來跟大家說個好消息，這個開端絕對不會是單一獨角獸，接下來，有更多公司響應 中華民國愛自造者學習協會 Program the World Association的Train The Trainers與Be A Giver的計畫，正一一投入來協助偏鄉。我樂觀地認為，這只是一個開端，接下來，會有更多企業一起用這個方式來幫忙，這絕對會成為世界佳話。

讓我先透露一下，接下來，華碩科技，台灣大哥大，瑞儀光電，資策會都在用屬於他們的方式與我們合作。不僅是本島，也開始在離島展開活動。我們預計在2017年內找到25所夥伴學校，陪這些學校的老師至少兩年，然後慢慢讓更多願意一起來為台灣努力的老師與學校加入。

這意味著，當有更多企業願意為台灣的未來盡一份心力，就有更多的學校，社會團體與老師可以經由PTWA接受到企業與我們的協助。

假如你看到這篇文章，今天開始，不要再說台灣是鬼島。鬼島不會有這麼多熱血的企業，更不會有這麼多願意陪伴孩子們的老師。

請看留言處的影片，這是眾多營隊的錄影紀錄。

相信這絕對是打造偏鄉成為樂土的開端。

假如你也相信，那麼請轉貼這個希望的訊息，讓我們為台灣加油。

影片連結：

https://www.youtube.com/watch?v=_pKWc95dwSY

https://www.youtube.com/watch?v=9HfsNtdFrS4

https://www.youtube.com/watch?v=s42DRqX4p0A