APCS與特殊選才的爭議
沒有任何入學考評制度是完美的，所以讓人家丟石頭也是難免，虛心接受，以良善的心繼續改進就好。
因為聯考制度有缺點，所以才有推甄申請。我們都同意推甄申請有問題，所以要嘛退回去聯考制度，不然就該想新辦法。
既然沒有要退回去聯考制度，那麼就有特殊選材。一般的特殊選材執行幾年，雖然可以收到不錯的學生，但還是有「不特殊」的以這個管道進來了，所以要嘛退回去推甄申請，要嘛繼續忍受缺點，不然就該想新辦法。
既然沒有要退回推甄申請，所以在成大資訊系，就有了APCS選材。但是幾經討論，APCS也有其缺點，我們系覺得可以用上機解決專案的方式，今年才要辦第一次，會不會有問題？當然有可能，但是沒做怎麼知道。
今年實施後，系上會針對這三種特殊學生進行評估，作為以後的改革參考。一群老師都是針對缺失一直想要改進，盡我們的責任讓教育更好。我們也不會因為人家罵就暴跳如雷，人家丟過來的石頭就默默收下來後，當作改進自己的基石。
套一句中國用語，說是「接地氣」，我自己覺得可以用大學之道所定下的標準來形容，「在明明德，在親民，在止於至善。」這是成大這幾年想做的。
每一年資訊系內部都有很多聲音在檢討自己，包含入學方式以及開課修課辦法，多數討論其實已經都是站在學生的學習立場著想，而不是教授自己的研究，我們知道「至善」是遙不可及的目標，但是也沒有因此而要放棄前進的腳步。
前進的過程中，難免會冒犯到人，或是讓人家覺得成大資工是在搏版面，打擊他校，或是搶學生。
我在成大二十年，深知成大是一個做的比說得多的學校，成大就是比較乖（所以是長官與企業最愛ＸＤ），這些報導也不是我們主動發新聞的，報導不見得100%正確，但是成大以及願意報導這麼小的訊息的媒體都是善意的。有缺點，改進就是。
再次說明，特殊選材就是要給特殊的學生，名額很少。目前名額最多的還是推甄申請以及指考，佔了超過90%的名額。不要為了這些總共不到10%的三種特殊選材名額特意去補習或者什麼的，孩子一定是對這個領域很有熱情，而且有做出成果的才來。
留言
張貼留言